Développement personnel et coaching

Le concept de développement personnel trouve sa source dans les théories de la « psychologie humaniste » qui s’est développé aux Etats Unis (Esalen, Californie), dans les années 1960 et dont est issu le « mouvement du potentiel humain ».
Le développement personnel est directement issu d’une vision « positiviste » de la nature humaine, son leitmotiv est « deviens ce que tu es ».

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Stratégie de secte: infiltrer l’entreprise par les organismes de développement personnel

Aujourd’hui, dans la vie des entreprises, les cours de croissance personnelle occupent une place primordiale. C’est grâce aux travaux de MASLOW qui a montré que le succès des dirigeants dépendait en grande partie de leur capacité de « self-réalisation », que la motivation du personnel est devenue une des grandes préoccupations des entreprises. Seulement, face à ce phénomène, les entreprises peuvent, malgré elles, s’exposer ainsi que ses collaborateurs à des risques importants en s’adressant à des organismes de développement personnel.

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Analyse Transactionnelle

Thérapie comportementale inventée dans les années 50 par un psychiatre américain, Eric Berne, comme alternative à la psychanalyse jugée trop longue et trop coûteuse et accessible aux seules personnes ayant un langage suffisamment élaboré. Elle présente des techniques d’analyse de la relation et de la communication.
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Landmark attaque Google pour violation de droits d’auteur

Suite à la diffusion sur YouTubeet Internet Archive (logiciel de partage de fichiers sur internet) de l’émission « Pièces à conviction » diffusée sur France 3 le 24 mai 2004 , Landmark a demandé à avoir accès à l’identité de la personne ayant mis la vidéo à disposition. Landmark se réfère au Digital Millenium Copyright Act pour savoir qui a mis en ligne cette vidéo.
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