Coachs en entreprise

Serge Roy, juriste et coach certifié, alerte sur l’utilisation de questionnaires soumis aux salariés au sein de leurs entreprises émanant de « professionnels du coaching ». Dans de très nombreux cas, ces questionnaires sont illégaux. Il s’interroge : « En quoi la question sur la vie conjugale ou l’appétit sexuel du salarié peut-elle être, de bonne foi, reliée à son aptitude professionnelle ? »
 

Lire la suite

Etats-Unis / Mort de Joshu Sasaki, un maître zen controversé

Joshu Sasaki est décédé le 27 Juillet à l’âge de 107 ans. Considéré comme l’un des maîtres zen les plus influents et les plus charismatiques de l’Amérique, il avait gagné l’estime des savants dans le domaine des études contemplatives. Le chanteur canadien, auteur-compositeur et poète Leonard Cohen a été son assistant personnel pendant cinq ans. Jusqu’en 2012 où son image a été ternie par une série d’allégations d’abus sexuels.
 

Lire la suite

Etats-Unis / Le yoga: une activité religieuse

Un procès a été intenté par le Centre national pour le droit et la politique (organisation à but non lucratif), au nom de parents, contre une école de Californie afin qu’elle stoppe l’enseignement du yoga. Ces parents voient dans cette pratique la promotion illégale et non consentie d’une croyance religieuse. La Cour supérieure de San Diego a demandé la suspension immédiate du programme « Ashtanga Yoga » de l’école et la restauration de l’éducation physique traditionnelle.
Lire la suite

Développement personnel et coaching

Le concept de développement personnel trouve sa source dans les théories de la « psychologie humaniste » qui s’est développé aux Etats Unis (Esalen, Californie), dans les années 1960 et dont est issu le « mouvement du potentiel humain ».
Le développement personnel est directement issu d’une vision « positiviste » de la nature humaine, son leitmotiv est « deviens ce que tu es ».

Lire la suite

Stratégie de secte: infiltrer l’entreprise par les organismes de développement personnel

Aujourd’hui, dans la vie des entreprises, les cours de croissance personnelle occupent une place primordiale. C’est grâce aux travaux de MASLOW qui a montré que le succès des dirigeants dépendait en grande partie de leur capacité de « self-réalisation », que la motivation du personnel est devenue une des grandes préoccupations des entreprises. Seulement, face à ce phénomène, les entreprises peuvent, malgré elles, s’exposer ainsi que ses collaborateurs à des risques importants en s’adressant à des organismes de développement personnel.

Lire la suite