Le 25 juin 2014, la Cour de cassation a confirmé le licenciement pour faute grave de l’ex-salariée de la crèche Baby-Loup qui avait refusé de retirer son voile.
Entreprise
Coachs en entreprise
Serge Roy, juriste et coach certifié, alerte sur l’utilisation de questionnaires soumis aux salariés au sein de leurs entreprises émanant de « professionnels du coaching ». Dans de très nombreux cas, ces questionnaires sont illégaux. Il s’interroge : « En quoi la question sur la vie conjugale ou l’appétit sexuel du salarié peut-elle être, de bonne foi, reliée à son aptitude professionnelle ? »
La scientologie visée dans une nouvelle affaire
Le 3 juin 2014, douze salariés de la société Arcadia, basée à Voisins-le-Bretoneux (Yvelines) ont déposé une plainte au parquet de Versailles pour harcèlement moral et abus de faiblesse. La plainte vise l’association spirituelle de l’Eglise de Scientologie, des formateurs ainsi que le PDG de leur entreprise. Les employés affirment avoir été contraints de suivre des formations reposant sur les concepts de Ron Hubbard, fondateur de la Scientologie, et dispensées par des scientologues.
Monde / Prolifération des réseaux de distribution
La presse de cet été a révélé l’entrée sur le marché et sur Internet, de firmes, le plus souvent américaines, utilisant un système pyramidal. La vente pyramidale est une forme d’escroquerie dans laquelle le profit ne provient pas réellement de la vente d’un produit mais du recrutement de nouveaux vendeurs. Seuls les initiateurs du système, au sommet de la pyramide, en profitent financièrement.
Risque sectaire : une menace bien réelle pour les entreprises
Le dernier rapport de la MIVILUDES mettait l’accent sur le fait que peu d’entreprises « ont pris la réelle mesure du risque sectaire », les stratégies utilisées par les organisations sectaires étant : captation de données stratégiques, pressions psychologiques sur les personnels et désinformation.
Les Sushi et le Révérend Moon
En 1980, cinq jeunes moonistes américains et japonais, en mission pour la secte, sont arrivés à Chicago pour ouvrir une petite poissonnerie sur l’Avenue Elston. Ils ont travaillé des heures jusqu’à l’épuisement, dormi dans un appartement communautaire, pour construire peu à peu les fondations d’un empire commercial dans le secteur de la pêche.
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Vente en réseau et risque d’emprise
Nos associations sont régulièrement contactées par des familles dont l’un des membres s’est lancé dans une activité de vente en réseau. Qu’il s’agisse de cosmétiques, de proposition de régime, de téléphonie, de produits d’entretien, de vêtements, d’objets de décoration, le principe est toujours le même. Il s’agit de présenter le produit à des personnes qui l’achèteront et sont susceptibles de devenir des vendeurs, vendeurs qui recruteront à leur tour. Chaque participant recevra une commission en fonction de ses propres ventes, du nombre de vendeurs recrutés et de l’étendue de son réseau. Les gains annoncés sont exceptionnels, mais il y a loin du rêve à la réalité. Obsédés par un profit qui tarde à venir, certains participants en viennent à ne plus vivre que pour leur société. On peut alors parler de risque d’emprise. Comment le système se met-il en place et peut-il conduire à des dérives ?
« Les entreprises face au risque sectaire »
L’UNADFI se félicite de la parution du guide de la Miviludes : « Les entreprises face au risque sectaire ».
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Descriptif
On désigne par développement personnel (ou croissance personnelle) un ensemble de pratiques ayant pour finalité la connaissance et l’estime de soi pour mieux vivre et s’épanouir dans les différents domaines de l’existence. Depuis quelques décennies, offres et demandes de stages de développement personnel se rencontrent dans une dynamique de marché florissant.
Grande-Bretagne / Le temple mormon de Preston qualifié d’entreprise par la CEDH
Les juges de la Cour européenne ont confirmé la position de la Chambre des Lords, estimant que les impôts fonciers exigés au temple mormon de Preston n’étaient pas une violation des droits de l’homme.
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