Teton Therapy, une entreprise du Wyoming, a réglé à l’amiable une action en justice fédérale intentée par une ancienne employée qui prétendait avoir subi des pressions pour suivre des cours de Scientologie. L’entreprise était accusée de discrimination religieuse à l’encontre de l’employée.

Fin 2018, l’employée avait porté plainte affirmant que le propriétaire avait refusé de lui accorder une promotion puis l’avait forcée à démissionner de son poste suite à son refus de s’inscrire à une formation basée sur des principes scientologues à Clearwater en Floride¹. Elle soutenait que ces cours l’obligeaient à pratiquer une religion dans le cadre de son emploi. La loi sur les droits civils de 1964 en vertu de laquelle les plaintes de l’employée ont été déposés interdit tout harcèlement religieux dans le cadre du travail.²

Les avocats des deux parties ont demandé au juge de rejeter l’affaire déclarant qu’un accord entre les deux parties avait été exécuté. L’accord stipulant que les détails en sont confidentiels, aucune information n’a fuité concernant les conditions de cet arrangement.

(Source : Casper Star-Tribune, 13.01.2020)

1. A propos de Clearwater lire sur le site de l’Unadfi , Scientologie city : https://www.unadfi.org/groupes-et-mouvances/scientologie-city/
2. Pour rappel l’Internal Revenue Service reconnait la Scientologie comme une religion