Mission et Statuts de l’UNADFI

Sa mission est l’aide aux victimes de pratiques abusives exercées par des organisations de type sectaire, qui entraînent l’altération de l’intégrité de la personne (physique, psychologique, sociale), et portent atteinte aux droits de l’homme, à la dignité humaine et aux libertés individuelles.
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Les enfants victimes des sectes, victimes ignorées oubliées négligées ou parfois niées

Bien que la première association d’aide aux victimes de sectes ait vu le jour en 1974 et que le gouvernement ait commencé à se poser des questions sur la dangerosité sectaire dans les années 90, les victimes de sectes restent encore à l’heure actuelle, de façon inacceptable, dans l’opinion publique et auprès des professionnels de la justice et de la santé, un problème annexe ne concernant qu’une minorité d’hurluberlus fragiles et farfelus.

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Analyse Transactionnelle

Thérapie comportementale inventée dans les années 50 par un psychiatre américain, Eric Berne, comme alternative à la psychanalyse jugée trop longue et trop coûteuse et accessible aux seules personnes ayant un langage suffisamment élaboré. Elle présente des techniques d’analyse de la relation et de la communication.
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Les Faux Souvenirs : un phénomène bien actuel, une confusion entre le réel et l’imaginaire

Comment peut-on modifier et déformer des souvenirs jusqu’à fabriquer de… « faux souvenirs » d’abus sexuels ? Pourquoi après une période plus ou moins longue de thérapie, certaines personnes affirment-elles avoir « retrouvé » des souvenirs refoulés d’abus perpétrés par l’un de leurs proches ?
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Stratégie de secte: infiltrer l’entreprise par les organismes de développement personnel

Aujourd’hui, dans la vie des entreprises, les cours de croissance personnelle occupent une place primordiale. C’est grâce aux travaux de MASLOW qui a montré que le succès des dirigeants dépendait en grande partie de leur capacité de « self-réalisation », que la motivation du personnel est devenue une des grandes préoccupations des entreprises. Seulement, face à ce phénomène, les entreprises peuvent, malgré elles, s’exposer ainsi que ses collaborateurs à des risques importants en s’adressant à des organismes de développement personnel.

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