Annie R. Lee poursuit son ancien employeur, l’entreprise Lusida basée à Pasadena (Californie), pour licenciement abusif, discrimination religieuse et harcèlement. Elle l’accuse de l’avoir congédiée pour avoir refusé de participer sur son lieu de travail à des cours de Scientologie. Elle réclame des dommages et intérêts et souhaite une injonction interdisant à l’entreprise d’obliger ses salariés à suivre ces cours.

Depuis l’embauche d’un responsable en septembre 2014, les salariés de Lusida sont obligés d’assister et de participer à un cours de trente minutes à raison
de trois fois par semaines. Rapidement les séances sont devenues quasi quotidiennes. Il a été reconnu que les sessions n’étaient pas facultatives et que
tous les salariés étaient tenus d’y prendre part.
 

Annie R. Lee affirme avoir subi des pressions et un lavage de cerveau pour accepter les idées, les méthodes et les croyances scientologues. Elle affirme
qu’un responsable l’a exhortée à adopter la Scientologie comme nouvelle religion. Elle a fini par être licenciée pour mauvais rendement.
Tous les salariés licenciés ont été remplacés par des membres de la Scientologie.

(Source : Pasadena Star News, 09.12.2015)