All Communication Network (ACN), « une mystérieuse entreprise de télécoms » organise une « présentation d’affaire » au Zénith de Paris, le 5 juin prochain.
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Formation professionnelle
Sectes et entreprises
En France, la dimension « spirituelle » représente environ 50% du marché sectaire. Mais d’autres secteurs ont émergé, en particulier dans le monde du développement personnel, de la formation en entreprise, voire du coaching permanent.
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Atteintes aux conditions de travail
Les infractions à la législation du travail tiennent une place importante dans les agissements sectaires.
Pour vivre heureux, vivons « coachés »
Panorama des domaines investis par les coachs de tous poils, chiffrés à environ 3.000 en France.
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Les sectes à l’assaut de l’entreprise
Le marché de la formation génère 22 milliards d’euros de flux financier annuel, selon le ministère du Travail, et les organismes prestataires se chiffrent à 45.000.
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Le Da Vinci Code du travail
La juge d’instruction Dominique de Talancé vient, les 20 et 21 février dernier, de mettre en examen les dirigeants de l’école hôtelière Dosnon à Couvrelles dans l’Aisne ainsi que ceux de l’ACUT (Association de culture universitaire et technique) qui gère l’école, liés à l’Opus Dei.
Risque sectaire : une menace bien réelle pour les entreprises
Le dernier rapport de la MIVILUDES mettait l’accent sur le fait que peu d’entreprises « ont pris la réelle mesure du risque sectaire », les stratégies utilisées par les organisations sectaires étant : captation de données stratégiques, pressions psychologiques sur les personnels et désinformation.
« Les entreprises face au risque sectaire »
L’UNADFI se félicite de la parution du guide de la Miviludes : « Les entreprises face au risque sectaire ».
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L’Académie de Médecine s’inquiète de l’émergence des « doulas »
L’Académie nationale de médecine a rendu tout récemment un rapport sur la pratique des « doulas ».
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Stage en développement personnel : un responsable ressources humaines témoigne
La distorsion des processus de décision, l’incertitude des salariés suite aux problématiques du changement, l’instauration de la culture de l’excellence, déclenchent dans l’entreprise un climat de compétition et d’inquiétude.
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