La juge d’instruction Dominique de Talancé vient, les 20 et 21 février dernier, de mettre en examen les dirigeants de l’école hôtelière Dosnon à Couvrelles dans l’Aisne ainsi que ceux de l’ACUT (Association de culture universitaire et technique) qui gère l’école, liés à l’Opus Dei.
Formation professionnelle
Risque sectaire : une menace bien réelle pour les entreprises
Le dernier rapport de la MIVILUDES mettait l’accent sur le fait que peu d’entreprises « ont pris la réelle mesure du risque sectaire », les stratégies utilisées par les organisations sectaires étant : captation de données stratégiques, pressions psychologiques sur les personnels et désinformation.
« Les entreprises face au risque sectaire »
L’UNADFI se félicite de la parution du guide de la Miviludes : « Les entreprises face au risque sectaire ».
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L’Académie de Médecine s’inquiète de l’émergence des « doulas »
L’Académie nationale de médecine a rendu tout récemment un rapport sur la pratique des « doulas ».
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Stage en développement personnel : un responsable ressources humaines témoigne
La distorsion des processus de décision, l’incertitude des salariés suite aux problématiques du changement, l’instauration de la culture de l’excellence, déclenchent dans l’entreprise un climat de compétition et d’inquiétude.
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Descriptif
On désigne par développement personnel (ou croissance personnelle) un ensemble de pratiques ayant pour finalité la connaissance et l’estime de soi pour mieux vivre et s’épanouir dans les différents domaines de l’existence. Depuis quelques décennies, offres et demandes de stages de développement personnel se rencontrent dans une dynamique de marché florissant.
Coachs en tout genre : attention à la manipulation
Dans la jungle du travail sur soi
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Formation professionnelle : amendement au projet de loi
Les députés viennent d’assigner « de nouvelles ambitions » au projet de loi « Orientation et formation professionnelle tout au long de la vie ». Le texte du gouvernement vient d’être amendé.
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Stratégie de secte: infiltrer l’entreprise par les organismes de développement personnel
Aujourd’hui, dans la vie des entreprises, les cours de croissance personnelle occupent une place primordiale. C’est grâce aux travaux de MASLOW qui a montré que le succès des dirigeants dépendait en grande partie de leur capacité de « self-réalisation », que la motivation du personnel est devenue une des grandes préoccupations des entreprises. Seulement, face à ce phénomène, les entreprises peuvent, malgré elles, s’exposer ainsi que ses collaborateurs à des risques importants en s’adressant à des organismes de développement personnel.
Médecines alternatives et soins infirmiers
En 2004, Bulles (n°84), avait déjà consacré un article aux infirmières qui, par leur contact quotidien avec la maladie et la souffrance, sont particulièrement vulnérables aux dérives thérapeutiques et sectaires. Le présent article revient sur la question de la place des soins « alternatifs » dans la formation de ces personnels.
Depuis plusieurs années, les infirmières françaises semblent partagées au sujet des médecines alternatives, beaucoup se posant la question de l’opportunité de les introduire dans la formation professionnelle, initiale ou continue. Les unes y voient en effet un domaine propre à enrichir les soins infirmiers, amoindrissant ainsi leur stricte dépendance à la médecine (nombre d’infirmières enseignantes et libérales, entre autres) ; d’autres sont critiques, telle cette infirmière cadre hospitalier s’alarmant, dans les années 90, de voir arriver des jeunes diplômées qui avaient surtout appris à gérer le stress des patients mais ignoraient tout des soins techniques d’urgence. D’autres encore sont opposées, telle cette infirmière enseignante ayant refusé d’enseigner des médecines alternatives comme soins infirmiers.
Le propos de cet article n’est pas d’établir une liste de ces médecines et thérapies, aussi nombreuses que variées, ni de faire une étude qualitative de chacune d’elles pour évaluer leur pertinence dans un cursus professionnel aboutissant à un diplôme d’Etat, mais il est d’ouvrir des pistes de réflexion pour répondre au mieux à la question qu’il est légitime de se poser. (…)
