Formation professionnelle et entreprise

Posté le 13 août 2014

Le collectif des Travailleuses Missionnaires de l’Immaculée

Un profond malaise traverse la communauté des Travailleuses Missionnaires de l’Immaculée (TM). Durant ces dix dernières années, 50 personnes l’ont quittée. 15 d’entre elles se sont rassemblées dans un collectif dénonçant les conditions de vie et de travail au sein du réseau de restaurants de la communauté, l’Eau Vive. Elles affirment avoir subi un « système d’emprise particulièrement pernicieux ».


Posté le 24 juin 2014

Affaire Baby-Loup

Le 25 juin 2014, la Cour de cassation a confirmé le licenciement pour faute grave de l’ex-salariée de la crèche Baby-Loup qui avait refusé de retirer son voile.
 

La Cour a rappelé que, selon le Code du travail, une entreprise privée ou une association, dans le cas de la crèche, peut restreindre la liberté du salarié de manifester ses convictions religieuses, si cela est justifié par « la nature de la tâche à accomplir » et si la mesure est « proportionnée au but recherché ».
 


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Posté le 22 avril 2014

Droit de regard sur le contenu des formations

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014, prévoit dans son article 8 que les organismes collecteurs paritaires agréés, l’État, les régions, Pôle emploi et l’institution chargée de l’insertion professionnelle des handicapés en milieu ordinaire peuvent s’assurer, lorsqu’ils financent une action de formation professionnelle continue et sur la base de critères définis par décret en Conseil d’État, de la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité.

Posté le 15 octobre 2013

Une manne financière qui attire les convoitises

32 milliards d’euros ont été consacrés en France à la formation professionnelle en 2012. La DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) abrite la mission chargée d’assurer « le rôle de vigie ». Le champ financier du contrôle a augmenté, assure Stéphane Rémy, chef de la mission de l’organisation des contrôles à la DGEFP. Les entreprises, les prestataires de formation, les organismes collecteurs et les formations financées par le fonds social européen sont « surveillées ». Mais la tâche est immense.


Posté le 13 mars 2013

Des monastères accueillent les cadres d'entreprises

La pratique de la méditation commence à s’immiscer dans certaines sphères de l’entreprise. Ainsi, depuis peu, le Barreau de Paris propose à ses avocats de s’exercer à la méditation pour optimiser leurs qualités d’écoute.

Des groupes comme l’Oréal, EDF et Siemens invitent leurs cadres à se « ressourcer » par le biais de séminaires sur le sujet.


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Posté le 02 janvier 2013

Guide des organismes de formation professionnelle

Afin d'informer sur les obligations qui régissent la formation professionnelle, la Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) d'Ile de France a publié un guide juridique.

Ce guide présente les grands principes de la législation et de la réglementation applicables par la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation tout au long de la vie. Il présente également les missions du service de la Direccte chargé de son application.


Posté le 05 juillet 2012

Formation professionnellle

Pendant que les pouvoirs publics ciblent « les formations dites comportementales » qui représentent 20% de l’offre de formation, certains Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) mettent en place une politique de veille. Les autorités rencontrent en effet des difficultés à caractériser les dérives sectaires sur ce marché. Les entreprises, quant à elles, restent « peu actives » dans ce domaine.

Posté le 01 juin 2012

Formation professionnelle

Le marché de la formation continue


Pendant que les pouvoirs publics ciblent « les formations dites comportementales » qui représentent 20% de l’offre de formation, certains Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) mettent en place une politique de veille. Les autorités rencontrent en effet des difficultés à caractériser les dérives sectaires sur ce marché. Les entreprises, quant à elles, restent « peu actives » dans ce domaine.

 


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Posté le 16 mars 2012

Le marché de la formation continue

Pendant que les pouvoirs publics ciblent « les formations dites comportementales » qui représentent 20% des offres de formation, certains OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) mettent en place une politique de veille sur les offres de formation mais les entreprises, quant à elles, restent « peu actives » dans ce domaine.



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Dernière modification le 15 novembre 2017