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Coachs en entreprise

Serge Roy, juriste et coach certifié, alerte sur l’utilisation de questionnaires soumis aux salariés au sein de leurs entreprises émanant de « professionnels du coaching ». Dans de très nombreux cas, ces questionnaires sont illégaux. Il s’interroge : « En quoi la question sur la vie conjugale ou l’appétit sexuel du salarié peut-elle être, de bonne foi, reliée à son aptitude professionnelle ? »
 

Serge Roy estime que « l’entreprise n’est pas un terrain d’expérimentations ». Parmi les principes qui régissent les relations salariales, la vie privée du salarié doit être respectée.
 

(Source : Lequotidien.re, 11.08.2014)


Posté le 13 Août 2014

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Dernière modification le 15 novembre 2017